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十年的小廠子,廠里都是外來務工人員,基本上沒人要交社保,如果以前一定要求交,我們也會給交。現在聽家里人說有的員工想要廠子里把之前沒交的全給補了,包括個人部分。實際上以前都是折到工資里的,會多給幾百,定薪每個月多少,實發就多少。目前如果考慮協商走人,這種情況該怎么說?假如要賠錢的話壓力巨大,有個老師傅來了七八年了,幾乎年年給他漲薪,到手快有小2w了(沒交社保)。不管是哪一種形式,小廠子都可能要面臨崩盤。這幾年的利潤可能都要賠掉。勞動仲裁也贏不了  
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