6月有個溫州工廠老板和他的熟人(確定沒有雇傭關系,一開始我以為是公司人事,后來以為是獵頭,再后來才知道只是和老板認識,老板讓他作為負責人的意思)在boss上聯系了我,給他們開荒新平臺,談好的薪資是底薪12k。當時他們說萬達這邊有外貿部門,但他們又在北苑跨界園租了個辦公室,于是就開始上班了。
老板買了基本的辦公設備,入職后就回溫州工廠了,也有出去參加展會。因為有看過他們給一家知名品牌做代工的合同,算是有個信任背書,所以一直沒有催老板簽合同,至于社保都懂。
四個多月老板攏共來了可能五六回左右,每次來待個一兩個小時就走了。期間八月份的時候我問詢發工資的事,我說至少先給我部分作生活費,然后到現在為止只微信轉給了我五千。
半個多月前我開始問老板要工資,因為要交年租房租,他沒回。然后有個禮拜六我就沒去上班,負責人問我,我就說沒錢交房租。負責人和老板溝通,老板說當天晚點給我。當天沒給。然后前個禮拜我回去上班并且每天都在問老板要工資,他一天一個說法,我甚至問他是不讓人活嗎,他說明天回公司,轉賬要u盾,但是他本人根本沒有問我銀行卡號過。之后老板徹底不說話了。
上個禮拜負責人讓我回去對接工作并且把卡號給他,我沒有去公司,只是把公司平臺賬號密碼發他,鑰匙還在我這邊,并且我給公司電腦設了開機密碼。
今天又到了禮拜三,對面也不說話。去市政咨詢了一下,因為沒簽合同要證明勞動關系,寫字樓的監控證明不了,又沒同事(那個負責人應該不能算),又沒設置打卡,而且面試的時候根本不會想著錄音留證據涉及薪資什么的,像這樣的情況應該怎么處理?