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[兒童教育]中央編辦將嚴查教師,兩類教師將被“清除”,包括高級職稱教師 [復制鏈接]

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離線語林擷枝
 

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微信分享到朋友圈 只看樓主 倒序閱讀 腔主  發表于: 2023-08-31 , 來自: 浙江省金華市
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)][color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]凡事皆有兩面性,我國地大物博,學生人數多,但是各地教育資源不均衡,即使是同一個省市,不同地區的學校,質量參差不齊,南北方教育差異也是越來越大,[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]北上廣深等大城市學生,起步較早,擁有許多好的教育資源。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)][color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]如果教育資源少的地區,再遇上“不合格教師”,學生發展會受到很大阻礙,辦學規模不斷擴大,教師隊伍日益龐大,魚龍混雜,為避免對學生造成不好影響,教育主管部門來了。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] 中央編辦將嚴查教師,兩類教師將被“清除”,包括高級職稱教師
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]近期,中央編辦將要嚴查教師,進一步管理好教師隊伍,城市和鄉村、不同學校、不同學段等,人員配備不均衡,流動不夠順暢,編制調整不夠及時,一邊是“教師慌”,一邊又“人才過!,就此提出,要查處中小學教職工的“占編制”問題,兩類教師要被“清除”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]總有教師占著茅坑不拉屎,其中就包括高級職稱教師,這是很重要的崗位,個別教師卻不在教學一線,只做一些清閑的工作,參與教學管理,或者寫寫資料,反正就是不上課,工作態度消極,本著混日子的心態來上班。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]評上高級職稱不容易,足以見得教學能力很強,應該在崗位發光發熱,反而退居“二線”,對其他老師不公平,也不利于學生學習。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]還有“吃空餉”老師,被借調到其他單位,一借就變成了“長期”,崗位事少、活好干,拿的仍舊是老師的薪資待遇,這一類教師更多,編制位置本來就少,他們占了挺多,這種現象導致其他教師工作積極性下降,為世人詬病,滋生不良習氣,浪費教師資源。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]雙減政策落地,大批師范生不知該何去何從,總不能讓多年努力付諸東流,于是就選擇考編,或者考研后再考編,年輕老師進不來,還有人在“吃空餉”,實屬不應該。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]這兩類教師都會影響教育的良性發展,長此以往,造成的負面影響會更大,中央編辦將會嚴肅處理,引來一片稱贊聲。
近年來,各地頻傳教師“吃空餉”丑聞。教師“吃空餉”問題謂由來已久,時至今日,猶為斷絕。在一些地方,教師“吃空餉”甚至成為公開的秘密。梳理相關新聞發現,此次河南唐河“中槍”反映出當地教師人事管理存在嚴重漏洞。
據報道,該鎮“吃空餉”的教師長期未在崗,最長的多達1261天,請假手續不規范的教師也是動輒幾個月不在崗。在編教師長期缺席教育教學崗位,學校的教學工作如何安排?更有甚者,有些教師不在崗期間還出資找他人代課。

教師“吃空餉”現象在一些地方泛濫,與當地學校管理主體責任不到位密切相關。目前,教師還屬于“單位人”,其人事關系隸屬于所任職的學校,學校作為教師人事管理的最基層責任單位,必須清楚掌握教師的在職在崗狀況。

如果沒有學校主要領導的默許,在編教師如何可以做到長期不在崗?如何做到一邊“吃空餉”,一邊另謀職業?如何可以在請假手續不全的情況下,長期脫離教學崗位?又如何可以做到以私人名義請人頂崗代課?

教師“吃空餉”,是對國家財政的損害,是對公平公正教育生態的破壞,也會對教學質量造成嚴重影響。放縱教師長期“吃空餉”,不僅是校方管理主體責任的缺失,更是學校主要負責人在教師隊伍管理問題上的失職與瀆職。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]治理“教師在編不在崗,只拿工資不干活”問題,第一道關口在學校,堵住教師“吃空餉”漏洞的第一道閥門也在學校。只有明確并壓實學校在教師隊伍管理中的主體責任,才能引起學校管理者的重視,才能有效落實制度常態化管理等有效措施,防范和化解學校教師“吃空餉”問題。

作為最基層的教師管理主體單位,學校并不具備教師人事管理的所有權限,譬如辭退、解聘、開除等。學校管理者不可以此為借口,把教師“吃空餉”問題的責任推給上級教育部門,更不能千方百計為“吃空餉”教師開脫,欺上瞞下。

治理教師“吃空餉”問題,不僅要壓實學校管理的主體責任,還要健全完善學校責任追究和處罰制度,讓教師不敢觸碰這根“高壓線”,讓學校管  理者牢記主體責任,當好堵住教師吃空餉漏洞的“守門員”。大家覺得呢?
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