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轉載來源 蓋世汽車 Ramy蓋世汽車訊 據路透社報道,11月13日,《德國商報》援引大眾汽車內部的播客報道稱,作為成本削減計劃的一部分,該公司計劃削減五分之一的行政人員成本。 據《德國商報》在11月13日的報道,大眾集團人力資源董事會成員Gunnar Kilian在與大眾品牌主管Thomas Schaefer的談話中表示,此次削減人員成本的舉措將側重于降低成本,而不是裁員。 對此報道,大眾汽車并未發表任何評論,但是在11月13日的一份電子郵件聲明中表示,該公司將在其計劃中利用“人口曲線”,即嬰兒潮一代即將退休的人數將超出后面幾代。
 圖片來源:大眾品牌 今年6月份,大眾品牌宣布了ACCELERATE FORWARD | Road to 6.5降本增效計劃。根據該計劃,大眾品牌的目標是將銷售回報率提高至6.5%,以保證對未來技術和就業的投資,并計劃在2026年將收益提高約100億歐元。今年前九個月,該公司的利潤率為3.4%。 根據大眾品牌當時的計劃,所有措施應在2023年10月之前啟動并運行。但是,管理層目前仍在與工人委員會進行談判,或將于12月確定所有細節。 路透社稱,今年7月份,大眾的一份內部傳單顯示,該公司為1966年出生的員工提供了一項兼職退休計劃,預計約有3,000人會接受這一計劃,而此舉的目的也是在不裁員的情況下降低成本。 此前,大眾已經與工人委員會簽署了一項協議,以確保2029年前的工作崗位。而該委員會一再表示,不會允許對該協議進行修改。
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