我表姐 37歲了,在一家事業(yè)單位做勞務(wù)派遣員工,至今已有 15 年工作經(jīng)驗(yàn)。近期,單位風(fēng)傳要清退編外人員,這消息如巨石般壓在表姐心頭。她急忙找領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn),領(lǐng)導(dǎo)頗為遺憾地告知,讓她早做打算。由于表姐已 37 歲,考編年齡上限一般不都是35歲嗎,她已無(wú)考編資格,一旦清退文件下達(dá),離開(kāi)便是定局,毫無(wú)轉(zhuǎn)圜余地。表姐心里委屈極了。這這么多年,她工作絲毫不懈怠,承擔(dān)的任務(wù)量與正式員工無(wú)異。多次榮獲優(yōu)秀稱號(hào),各類榮譽(yù)證書(shū)也積攢了不少,這些足以證明她的工作能力。然而,僅因沒(méi)有編制,此刻卻面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。前些年,表姐一邊要應(yīng)對(duì)繁忙的工作,一邊要操持家庭,精力實(shí)在有限,根本無(wú)暇備考編制。如今家庭事務(wù)稍緩,想考編卻已超齡。表姐滿心恐慌,向我傾訴:若真被清退,自己該怎么辦?她只有二本學(xué)歷,當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,高學(xué)歷人才眾多,她這樣的條件,實(shí)在不占優(yōu)勢(shì)。