我表姐 37歲了,在一家事業(yè)單位做勞務派遣員工,至今已有 15 年工作經驗。近期,單位風傳要清退編外人員,這消息如巨石般壓在表姐心頭。她急忙找領導詢問,領導頗為遺憾地告知,讓她早做打算。由于表姐已 37 歲,考編年齡上限一般不都是35歲嗎,她已無考編資格,一旦清退文件下達,離開便是定局,毫無轉圜余地。表姐心里委屈極了。這這么多年,她工作絲毫不懈怠,承擔的任務量與正式員工無異。多次榮獲優(yōu)秀稱號,各類榮譽證書也積攢了不少,這些足以證明她的工作能力。然而,僅因沒有編制,此刻卻面臨失業(yè)風險。前些年,表姐一邊要應對繁忙的工作,一邊要操持家庭,精力實在有限,根本無暇備考編制。如今家庭事務稍緩,想考編卻已超齡。表姐滿心恐慌,向我傾訴:若真被清退,自己該怎么辦?她只有二本學歷,當下就業(yè)形勢嚴峻,高學歷人才眾多,她這樣的條件,實在不占優(yōu)勢。